Pintando o sete!

A alguns anos atrás presenciei um episódio corporativo meio ridículo, mas real.

Os Diretores  sempre solicitam apresentações de resultados a suas equipes e sempre existem profissionais com muita capacidade funcional e outros com muita habilidade relacional. 

Pois bem, existia um jovem profissional de uma grande empresa multinacional, na déecada de 90, que chamaremos de JP.

JP era um jovem muito habilidoso, dedicado e criativo. Era focado e comprometido em atingir os resultados da organização.

JP trabalhava na área de Promoções e era responsável pelo controle de estoque do material de marketing dos PDVs, brindes e campanhas de vendas.
Era um trabalho operativo, mas com um certo glamour, pois sempre existia eventos e ações promocionais interessantes.

Era uma época em que os computadores eram divididos, não existia desktop individual, era um por área e o uso do equipamento era compartilhado.

Um certo dia, JP foi comunicado que o VP Financeiro faria uma visita na sua regional e que era necessário preparar uma apresentação comercial com todo o material usado pela área comercial nos PDVs além de um resumo do custo e retorno das ações promocionais atreladas aos resultados de vendas.

Era uma grande oportunidade de mostrar seu trabalho!

JP buscou as melhores ferramentas e se desdobrou para usar o power point, que era a ferramenta na época mais recente e moderna para apresentações executivas.

Nesta época, o Bill Gates ainda não dominava o mercado com o windows. As ferramentas comuns eram o lotus 1,2,3 e Wordstar e os relatórios eram feitos em lotus e a impressora era matricial. Quem recorda do barulho da impressora e do tempo para imprimir?

JP preparou a apresentação com muito empenho. Buscou apoio da equipe de resultados financeiros para seguir um padrão corporativo e garantir a qualidade no material.

Após finalizar todos os slides, entregou uma cópia ao Diretor Financeiro para avaliar se estava dentro da expectativa.

Após a avalição, o Diretor Financeiro solicitou várias alterações na apresentação.

Entre idas e vindas, diversos ajustes formam efetuados, mas a insatisfação do Diretor Financeiro continuava.

JP já não sabia mais como agradar ao Diretor Financeiro, que visivelmente descontrolado jogou a apresentação no lixo.

A frustração de JP após dias de trabalho e dedicação para criar uma apresentação com conteúdo e qualidade era grande. Ele não conseguia entender porque o Diretor não aprovava nada.

Achou que poderia ser pessoal e pediu que seu colega levasse a quinquagésima versão solicitada pelo Diretor.

Explicou qual era o arquivo e pediu que seu colega imprimisse e entregasse, pois estava exausto, sem condições físicas e emocionais para mais uma ida a sala do Diretor.

Pois bem, o colega fez o que o JP pediu, porém na hora que foi imprimir,percebeu que a tinta do cartucho estava fraca.
Para não ficar uma apresnetção com cores diferentes, alterou toda a cor da apresentção para a azul, única tinta boa para impressão, e imprimiu e levou para o Diretor Financeiro.

Este perguntou onde estava o JP e porque não subiu para entregar o trabalho?

O colega, que não tinha tanta preocupação com detahes informou que JP precisou sair para resolver um assunto pessoal.

O Diretor Financeiro olhou, olhou, olhou o material, e perguntou: Você refez a apresentação?

O colega mentiu dizendo: fiz algumas alterações para atender a seus desejos e baseado na sua orientação. Puxou o saco do chefe literalmente!

O Diretor Financeiro após ouvir o "colega" e com um sorriso sarcástio e falou:
- Ficou perfeita agora!

Impressionante como JP não teve capacidade para fazer o que você fez.

Após este episódio, o Diretor Financeiro colocou o JP subordinado ao seu colega, que passou a entregar as apresentações feitas pelo JP, somente alterando as cores.

Importante ressaltar que todas as vezes que JP entregava algum material, o mesmo nunca estava bom. Mas todas as vezes que seu colega  entregava o material, este estava perfeito.

Seu colega percebeu que poderia facilmente crescer sem muito esforço, aproveitando a arrogância do Diretor Financeiro. Ele estava no lugar certo e na hora certa e sem pudor aproveitou a oportundiade.

A mipoia gerencial atrelada aos carreristas oportunistas transformam as organizações em locais imprópios para profissionais dedicados e criativos.

 Quem nunca viu um colega ser promovido depois de puxar o saco do chefe ou puxar o tapete do colega?

Este episódio infelizmente acontece todos os dias nas organizações. Se a cor azul foi motivo de uma promoção, imagine se você pintar o sete!!!!


Abraços a todos!

Yêda Matta Brandi.